Иван
07.09.2018, 14:52
Недостаточная квалификация работника - основания для дисциплинарной ответственности?
Читать ответы (1)
Возникла правовая коллизия. Гражданский работник находясь в служебной заграничной командировке по окончании выполнененич должностных обязанностей согласно служебного задания находясь в гостиннице перед убытием к месту постоянной дислокации во время отдыха привел себя в степень крайнего алкогольного опъянения. Вопрос: может ли работадатель привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности и по какой статье? Не могу найти норму права которую нарушил работник.
Сергей, по-моему здесь нет ответственности, поскольку должностные обязанности были выполнены и работник находился на отдыхе перед убытием.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация