Татьяна
04.09.2013, 08:12
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Читать ответы (1)
Я беременна и за месяц отработала всего 5 дней все остальные дни была на больничном. В моем трудовом договоре прописан оклад + размер премии, но не расписано за что конкретно я получаю премию. Могут ли меня лишить премии?
Смотря как она обозначена в труд.договоре. Если как часть з/п, то больничный это не основание лишить премии. А если за какие то достижения в работе, то на усмотрение работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация