Необходимые документы для оформления документов в налоговой после назначения нового Генерального директора в ЗАО
В ЗАО провели Совет Директоров, назначен новый Генеральный директор. Какие необходимо документы предоставить нотариусу для оформления документов в налоговой?
Нужен протокол, учредительные документы, а также соответствующее заявление, которое потом подается в налоговую.
Спросить.
Условия договора были утверждены на совете директоров.
Генеральный директор направил в совет директоров заявление с просьбой внести изменения в этот договор и два экземпляра дополнительного соглашения к нему.
Устав и внутренние документы АО не устанавливают, какой именно орган должен утвердить условия договора.
Может ли председатель совета директоров подписать указанное дополнительное соглашение, если новые условия договора не обсуждались на совете директоров?
Обоснована ли просьба генерального директора?
Добрый вечер, Елизавета!
1. вносите в Устав изменения, регулирующие этот вопрос
2. это зависит от полномочий председателя и условий допсоглашения
3. обоснованна, если законна
Прежде всего, надо вспомнить само понятие трудового договора и обязательные условия, включаемые в документ. Эту тему регулирует гл. 10 Трудового кодекса, а непосредственно нюансы содержания договора прописаны в ст. 57 ТК РФ. В частности, к обязательным условиям относятся: место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, рабочее время и т.д. Факультативно можно добавить информацию об испытательном сроке, обязанности сотрудника отработать определенный срок после обучения, о неразглашении охраняемой законом тайны и т.п.
Должность, указанная в договоре, обязана полностью соответствовать тому, как она прописана в уставе организации.
На основании ТК РФ, информация о начале работы является обязательной. Но, когда руководителем является иностранный гражданин, дата зачастую отсутствует. Если на момент заключения договора вы не знали эту дату, сделайте позднее дополнительное соглашение, указав ее.
Основание наделения полномочиями
Нередко в договоре нет основания, в соответствии с которым лицо, подписывающее договор, имеет такие полномочия. Между тем, ч. 1 ст. 57 ТК РФ указывает, что в трудовом договоре должны быть сведения о представителе работодателя, который его подписывает, и об основании, в силу которого он имеет право это делать. Договор с руководителем – особый случай, ведь его от имени компании подписывает лицо, указанное в Уставе.
В акционерных обществах договор от имени компании подписывает председатель совета директоров (наблюдательного совета) или лицо, уполномоченное Советом (наблюдательным советом), на основании п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах", далее – Закон об АО).
СпроситьПрежний уволенный генеральный директор передал новым учредителям все документы по акту, т.к новый директор еще не назначен. Может ли налоговая предъявлять претензии к старому генеральному директору если новые учредители не представляют требуемые документы и игнорируют требования налоговой?
Может ли налоговая предъявлять претензии к старому генеральному директору если новые учредители не представляют требуемые документы и игнорируют требования налоговой?
нет, по этим основаниям не может.
Спросить
Здравствуйте. Если бывший генеральный директор не глупый человек, то у него на руках обязательно имеется акт передачи документов по производству. В настоящее время налоговая отыщет нового собственника предприятия. При этом в налоговой имеются данные о последней выплате подоходного налога с выше указанного гражданина. Если мой ответ Вам помог, прошу отозваться благодарностью.
Спросить
Налоговая инспекция имеет право вызвать прежнего директора для дачи объяснений о его деятельности в качестве исполнительного органа юрлица, а за действия (бездействия) в текущий период бывший директор не отвечает - пусть предоставит акт приема-передачи документов и имущества.
СпроситьРешение Совета директоров имеется. В обеих компаниях директор избирается. Может ли в организации вообще быть генеральный директор по совместительству? Спасибо за ответ.
В государственных и муниципальных структурах это законордательно запрещено. Относительно коммерческих организаций запрета нет. Если имеется разрешение совета директоров, то все правильно оформлено. На практике-это обычная ситуация.
СпроситьС какого момента снимается ответственность с генерального директора, если он подал заявление об увольнении через нотариуса, а новый генеральный директор еще не назначен. Получается он будет уволен по истечению месячного срока, но в ЕГРЮЛ он еще будет числиться генеральным директором.
У нас ОАО, на основании протокола Совета директоров назначен и.о.генерального директора. ОК (отдел кадров) делает на него приказ о приеме, трудовой договор (на основании протокола СД (совет директоров). Затем Совет директоров переводит и.о. ген. директора генеральным директором ОАО. ОК делает приказ о переводе, доп. соглашение к трудовому договору. Правильны ли действия ОК.
В типовом уставе ООО предусмотрен только генеральный директор, а нам необходимо закрепить двух равноправных управленцев. Можно ли наряду с генеральным директором предусмотреть еще должность президента или председателя наблюдательного совета или председателя совета директоров общества.
Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.
Генеральный директор избран на срок 2 года советом директоров в 2010 г. В 2011 г. утвержден устав в новой редакции с изменениями: упразднен совет директоров, генерального директора выбирает общее собрание акционеров. Срок на который избирается генеральный директор остался прежним - 2 года. Генерального директора не переизбирали. Так как генеральный директор не переизбирался, в повестке дня общего собрания по генеральному директору вопрос был сформулирован так: Утверждение договора с генеральным директором, формулировка решения: Утвердить изменения к имеющемуся «Трудовому договору (контракту) с генеральным директором от 14 мая 2010 года» в виде дополнительного соглашения №1 к указанному трудовому договору, по новому уставу трудовой договор с гендиректором подписывает председатель общего собрания.
Мы посчитали, что таким образом полномочия гендиректора подтверждены.
Вы путаете разные понятия: Генеральный директор в 2010 году избран в установленном Уставом порядке, т.о. его избрание - законно и обосновано, срок его полномочий мог быть изменен только если в новой редикции устава он изменяется. Таким образом Генеральный директор в настоящий момент действует законно и не требует утверждения общим собранием до окончания срока полномочий. По окончании срока его полномочий вы будете избирать его уже по новым правилам. Второй вопрос: внесение изменений в трудовой договор с Ген.директором. Если в соответствии с Уставом (в новой редакции) трудовой договор подписывается председателем, то, соответственно и изменения к нему (Дополнительное соглашение) подписывает председатель общего собрания. Только тут надо понимать какого рода дополнительное соглашение подписывается, о чем оно? Кроме того, полагаю, раз подписывает доп.соглашение председатель общего собрания, то для внесения этих изменений в трудовой договор вам надо собирать внеочередное общее собрание и на нем рассматривать вопрос о внесении изменений в трудовой договор с Ген.директором.
Спросить
В принципе Вы можете более ничего не делать (т.к. у вас есть новое доп.соглашение подписаное директором и председателем, и есть протокол общего собрания).
либо вы можете пойти сложным путем:
1) расторгнуть прежний трудовой договор с ген.директором и заключить новый..
2) либо вынести решение общего собрания о подтверждении полномочий прежнего генерального директора до окончания срока действия его трудового договора:
- составить протокол общего собрания
- сделать письменное согласие председателя общего собрания на оставление прежнего договора в силе
- сделать приказ генерального директора на свое имя о том, что он ознакомлен и согласен с решением общего собрания
СпроситьЕсли закончились полномочия совета директоров, а после этого совет директоров назначает Генерального Директора, легитимен ли в данном случае Генеральный директор? (речь об АО)
У нас ЗАО, 2 акционер, один - генеральный директор. Продление полномочий генерального директора утверждается собранием совета директоров. Нужно ли присутствие на собрании совета директоров при продлении полномочий ген. директора нотариуса или регистратора?
Добрый день. При продлении полномочий ген. директора, присутствие нотариуса или регистратора не требуется.
СпроситьКАкие документы необходимо представить для оформления генеральной доверенности дочери на машину и сколько стоит оформление.
Добрый день.
Нужны данные доверителя, данные поверенного, а также реквизиты автомобиля (копия свидетельства и ПТС). Стоимость примерно 1500 руб. Точную стоимость подскажет нотариус.
Спросить
Нотариусу предоставляется:
Для доверителя
1. паспорт
2. ПТС на авто
3. Свидетельство на автомобиль
Для доверенного лица
1. паспортные данные
В Питере доверенность стоит 1700 р.
Спросить
Добрый день Вячеслав!
Нотариусу необходимо предоставить следующие документы: паспорт собственника автомобиля, паспорт лица, на кого составляется доверенность (его копия или точные данные этого лица), регистрационное свидетельство на автомобиль, ПТС (паспорт на транспортное средство).
Стоимость Генеральной доверенности укажет Вам нотариус.
Спросить
