Бывший работодатель требует выплаты долга - почему нет судебного разбирательства и как решить данную ситуацию
Мой бывший работодатель в крупном строительном супермаркете, решил провести полную ревизию, пять лет которая не проводилась, были небольшие ревизии, только по отдельным группам товаров. В итоге оказалась огромная сумма недостачи, которая разделилась на продавцов отдела, по 30000 на каждого, на следующий месяц после этого директор попросил уволиться. Мы подписали с ним соглашение, что я буду вносить денежные средства ежемесячно, но из за сложной финансовой ситуации, я не платил уже год. звонков от бывшего работодателя ни разу не поступало, а на днях я встретил одного молодого человека и разряда беспредельщиков, который сказал мне, что я обязан заплатить или разговор со мной будет короткий, все угрозы перечислять не буду. Возник вопрос, почему работодатель не обратился в суд, и как мне быть в данной ситуации?
В данной ситуации Вам следует обратиться в полицию с заявлением о вымогательстве.
СпроситьВятские Поляны - онлайн услуги юристов
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Шокирующая правда - 7 лет без проведения ревизий в магазине, работников не оформляли и не заключали трудовые договоры
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Несогласие на проведение ревизии без моего присутствия после увольнения
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
