Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Профсоюзные члены могут принять трудовое соглашение с изменениями в статье 179 ТК РФ о преимущественном праве на оставление на работе?

06.03.2014, 16:06
• г. Буинск

Правомочны ли члены профсоюза принять трудовое соглашение, где внесены изменения в ст.179 ТК РФ о преимущественном праве на оставление на работе, помимо предусмотренных ст.179 ТК РФ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Читайте закон! Там черным по-белому написано:

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить

Видимо вы имели ввиду коллективный договор .

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России