В ООО, где я работаю, существуют корпоративные правила, согласно которых ни один из членов семей работников не может быть.
В ООО, где я работаю, существуют корпоративные правила, согласно которых ни один из членов семей работников не может быть поставщиком организации.Но один из добросовестных коллег нашёл, что мой супруг являлся генеральным директором фирмы-поставщика.Начальник отдела кадров предложила мне уволиться по собственному желанию, на что я ответила отказом и предложила расстаться по соглашению сторон.После моего отказа я получила кучу угроз о взяточничестве и возбуждении уголовного дела.Доступ к компьютерной системе мне отключили, после предложили уйти в отпуск на время решения вопроса о выплате компенсации, в противном случае меня одну отправят в вынужденный простой на 2/3 оплаты труда.Сейчас после отпуска я на больничном, моё рабочее место уже занять.Каковы шансы работодателя меня уволить и какие должны быть мои действия для соблюдения трудового законодательства и получения запрошенной выплаты компенсации?
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможно ли произвести единовременную выплату к отпуску работникам, если поначалу фонда не было?
