Я работаю на скорой помощи штат сотрудников сократили вдвое в выходные дни по распоряжению.
• г. Семенов
Я работаю на скорой помощи штат сотрудников сократили вдвое в выходные дни по распоряжению главного врача был составлен резервный график работы в выходные дни по такому графику было обьявлено что оплата будет производиться в двойном размере только в том случае если фактически отработано но если резервная смена есть и вызова нет то-не оплачивается почему я должна ждать вызова бесплатно если его не даже не будет? Свободного времени у меня в выходные нет могу ли я не согласиться с таким графиком.
Читать ответы (0)
Семенов - онлайн услуги юристов
Динара
15.06.2014, 16:43
Оплата работы в выходные дни при отсутствии замены - какие права имеет кассир в автосалоне согласно законодательству?
Читать ответы (1)
Ольга
13.11.2015, 13:19
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Читать ответы (1)
Алла
04.02.2020, 17:54
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Читать ответы (2)
Инесса Викторовна
23.05.2014, 21:03
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Читать ответы (9)
Наталья
05.11.2014, 22:33
График работы и оплата труда для сторожей в сельской школе - анализ, выходные дни и правильность
Читать ответы (1)
Ольга викторовна
12.11.2014, 16:12
Отсутствие выходных в новом графике работы - как правильно оплачивается переработка сверх нормы времени?
Читать ответы (1)
Елена Валерьевна
13.04.2016, 20:43
Оплата смены в выходные дни для сторожа в детском саду - двойной размер или обычная ставка?
Читать ответы (2)
Алеся
21.04.2011, 13:34
И еще, при таком график работа в праздничные дни должна ли оплачиваться в двойном размере?
Читать ответы (1)
Елена
15.07.2014, 16:20
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Читать ответы (1)