Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права имеют работники после утверждения нового штатного расписания?

06.03.2014, 21:33
• г. Москва

Сегодня получили приказ об утверждении нового штатного расписания.

Уведомления работникам еще не выдавали. И новые вакансии соответственно тоже не предлагали. В связи с предстоящими мероприятиями возникают следующие вопросы:

1. После предложения новой вакансии сколько работник имеет право думать? Вправе ли работник дать согласие на перевод на новую должность с датой перевода через два месяца? Это в случае если новая должность ниже оплачиваемая. Законно ли в уведомлении указывать срок ответа?

2. Есть ли разница между сокращением ДО истечения 2-х месячного срока и сокращением ПО истечении 2-х месячного срока с точки зрения выплат?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Два месяца. Но если он думает очень долго, то вы имеете право предлагать эти же вакансии иным лицам.

2. Практически нет. Вы же обязаны выплатить ему компенсацию за неотработанные дни. Просто работник не будет вам мозолить глаза эти два месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги