Что мне делать, если в справке о доходах указан среднемесячный заработок, превышающий мою З/п как минимум на 11 тысяч? По фактам: За декабрь меня и остальных сотрудников лишили часть премии. На сколько нас «кинули» мы узнали после того как нам озвучили цифры из какого-то документа (может приказ о премировании) который был отправлен в бухгалтерию. То есть с декабря премия была сокращена на 10-14 тысяч. Одна из причин была «Вам начисляли (6 мес) премию по ошибочно завышенному % » и т.п. За январь меня лишили еще 50-70% премии, документально это оформлено не было, соответственно я и не понял за что. За февраль я и вовсе премию не получил т. к. уволился раньше конца месяца. Есть выписка из лицевого счета со всеми начислениями по з/п.
Анатолий ,действия работодателя неправомерны.
Перечисленные в данном перечне нарушения при которых снижается размер премии-работодатель обязан доказать в суде. Срок обращения в суд-3 месяца, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Если необходима помощь в составлении иска для суда, пишите на ук. ниже эл.. адрес, все составим.
Спросить
