Трагическая история мужа-слесаря, отправленного на камандировку в Заполярный район Ненецкого автономного округа и его смерть от сердечной недостаточности - возможно ли подать на работодателя в суд?

199₽ VIP

Здравствуйте Эльвира. Обращение в суд это неотъемлемое право любого гражданина. Только вот по какой причине? Если бы был жив ваш муж, то всё понятно.

Если только писать в прокуратуру о нарушениях на предприятии и доказывать взаимосвязь между непройденным мед.осмотром и сердечной недостаточностью. И подавать в суд за моральный ущерб.

Я думаю что перед отправкой он должен был пройти инструктаж и медосмотр,чего он не делал, так как его решили и отправили за один день.

Правильно думаете.

Скажите пожалуйста, могу ли я подать на них в суд.

Вот прямо сразу и сегодня -не можете. Напишите в Гоструиспекцию и пусть она проведет проверку наличия причнной связи между грубыми нарушениями правил охраны труда и смертью.

Вот после проверки =сможете

Согласно ст. ст. ст.212, 213, 214 ТК РФ :

Во-первых, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для работника, а Вы этого сделать не можете т.к. в любое время работник может получит серьезную травму, допустим при падении с высоты собственного рост а- ведь он гипертоник, а работа у него опасная.

Во-вторых, работник обязан проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя.

В третьих, если работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда , работодатель имеет право по согласованию с местными органами самоуправления, вводить дополнительные обязательные медицинские осмотры.

В направлении рекомендую указать сведения из карты АРМ (если таковая есть) или подробно указать условия работы. Осбенно сделать упор на то, что работа связана с перемещением по ЖД путям, протяженность маршрута обследований путей, возможно есть технологическая карта, наряд и др. Да и самому работнику необходимо объяснить, что это в первую очередь ему самому необходимо. Хотя бы для того, чтобы установить причину его гипертонии.

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, а далее с иском о возмещении ущерба, в связи со смертью мужа, по вине работодателя..