Вопрос относительно оплаты сессии как трудового отпуска при увольнении
Как разобраться в ситуации. Я работаю и учусь одновременно, уезжаю на сессии два раза в год, одну из сессий (зимнюю) работодатель мне оплачивает как трудовой отпуск. В феврале по возвращении мне оплатили эту сессию. Есть желание сменить работу, поэтому назрел вопрос: когда я буду увольняться, высчитают ли с меня эти деньги за уже отгулянный отпуск? Могут ли мне это мотивировать тем, что я еще не отработала 6 мес от начала года, поэтому возвращай нам то, что тебе было оплачено? Существуют ли какие-либо статьи из законов, позволяющие работодателю вычесть с меня эти деньги? Заранее благодарна! Г.Брянск.
Мария, если Вы получали отпускные за не отработанный период, тогда РД имеет право удержать отпускные с Вашей з/п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 432 Поиск Регистрация