Уволен по статье за неисполнение обязанностей - стоит ли искать справедливость?

08.03.2014, 13:25

• г. Выборг

Меня уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Я работал водителем бензовоза, сначала мне вынесли взыскание за отсутствие песка в яшике на машине, а потом за ранний уход с работы уволили по статье. Имеет ли смысл судиться в данном случае?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

08.03.2014, 13:35,

г. Махачкала

Алексей, я бы вам советовала обжаловать увольнение в судебном порядке.

Если необходима помощь в составлении иска для суда, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

08.03.2014, 13:36,

г. Оренбург

Уважаемый Алексей!

Думаю судиться не имеет смысла судя по Вашему описанию ситуации.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

08.03.2014, 14:50,

г. Санкт-Петербург

Это лучший ответ

Для начала имеет смысл прочитать Ваш трудовой договор, должностную инструкцию и правила внутреннего трудового распорядка, собственно приказы о наложении выговора и об увольнении, а также иные документы, имеющие отношение к данным эпизодам, включая Ваши объяснительные. Вы вправе оспорить незаконное увольнение в течение 1 месяца со дня увольнения, обратившись в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Не исключено, что придется оспаривать и предыдущий выговор, там срок - 3 месяца со дня его вынесения, если срок уже пропущен - то обжаловать выговор бесполезно. Тогда придется акцентировать внимание на втором эпизоде, на соблюдении порядка наложения взысканий, установленного ст.ст. 192-193 ТК РФ, а также на иных существенных обстоятельствах. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59