Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста! Если я не выйду на работу в праздничный выходной день при 5 дневной недели! Что за это будет? Я обязана писать объяснительную? И они имеют права поставить за это прогул?
Все зависит от режима и специфики Вашей работы, ОПФ Вашей организации, издания Приказа по организации.
СпроситьЗдравствуйте, Анна. Если у Вас по каким-либо причинам выходной праздничный день является рабочим, то не выход на работу может привести не просто к прогулу, а к увольнению. Если нет желания работать в праздничный день, то нужно заранее писать заявление на отгул, если имеется либо брать день за свой счет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация