Уволенного подотчетного завхоза не выпускают из должности уборщика, а директор отказывает в выдаче справки для службы занятости.

09.03.2014, 08:33

• г. Катав-Ивановск

Должность подотчетная завхоз во дворце культуры уволили по соглашению сторон предлогапи должность уборщици после увольнения требуют здать числиющий на мне инвентарь. Директор в грубой форме не дает справку для постоновки в службу занятости.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

09.03.2014, 08:46,

г. Долгопрудный

Вопрос- то в чем?

ТК РФ.

"Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 116 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59