Наталья
21.07.2016, 08:43
Перевод временной сотрудницы на постоянное место работы при увольнении декретницы - возможно ли это?
Читать ответы (1)
Если работает сотрудник по срочному трудовому договору (замещает декретницу), то по выходу декретницы нужно ли его увольнять, а затем принимать по бессрочному ТД (есть единица в штатном расписании анологичная) или можно оформить переводом, не увольняя. В настоящее время вернулась декретница и работает (20-часовая трудовая неделя) Я считаю, что необходимо уволить а затем принять на работу вновь. Необходимо ссылка на нормы ТК РФ,
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация