Разбойное нападение на торгового агента - Может ли работодатель требовать возмещение ущерба?

398₽ VIP

Здравствуйте, Евгений!

Нет, см ниже

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 248]

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Вашей вины нет (ст. 1064 ГК РФ) - Вы ничего не платите. Есть подозреваемый, который и возместит ущерб потерпевшему.

Напишите заявление в полицию о краже (ст. 158 УК РФ), и пока не будет оно закончено, работодатель не вправе к Вам предъявлять требование.

Если совершено преступление - неправомочен, нужно обратитбься в полицию и привлекать виновных за кражу - ст. 158 УК

Не правомочен, поскольку вашей вины в хищении денег нет

Если совершено преступление, должно быть заявление в полицию, установленное виновное лицо будет возмещать ущерб.

Но есть другой момент, если Вы не имели право хранить у себя денежные средства работодателя, то могут по ст.248 ТК РФ.

Если по данному преступлению заведено уголовное дело, то ущерб будут возмещать виновные в данном преступном деянии лица.

Уважаемый Евгений.

режде всего, нужно помнить, что привлечь работника к материальной ответственности можно только в том случае, если с ним заключен трудовой договор. А также если он занимает должность или выполняет работу, непосредственно связанную с «обслуживанием материальных ценностей» (ст. 244 ТК РФ). Как правило, такая работа связана с хранением, отпуском и продажей товара, с сопровождением и доставкой грузов и т. д. Перечень таких должностей содержит постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85.

Вот некоторые из них:

- заведующие кассами, складами;

- контролеры-кассиры, кассиры или другие работники, выполняющие обязанности кассира;

- заведующие товарными секциями (отделами);

- товароведы, непосредственно обслуживающие продукцию;

- АГЕНТЫ по снабжению, экспедиторы, инкассаторы и др.

С такими работниками заключают договоры о полной материальной ответственности.

Но, в любом случае, возмещение происходит, если УСТАНОВЛЕНА ВИНА АГЕНТА, в Вашем случае.

Из обстоятельств, указанных Вами, Вашей вины не вижу.

Здравствуйте. Так как Вашей вины прямой нет, то и требовать с Вас ущерб работодатель не вправе. Нужно чтобы завели дело о краже и тогда работодатель сможет взыскать ущерб с того, кто совершил кражу.