Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволить беременную сотрудницу при реорганизации фирмы?

31.05.2006, 15:58
• г. Санкт-Петербург

Я устроилась на работу и проработала 4 месяца. Сейчас я на 4 месяце беременности. В ближайшее время произойдет реорганизация фирмы, в которой я работаю. Могут ли меня вообще уволить с места работы? Или они обязаны меня автоматически перевести в др. фирму (которая будет по новому называться). Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, увольнение беременной женщины возможно только в случае ликвидации организации-работодателя. Реорганизация таковой не является (это разные вещи). Поэтому реорганизация фирмы - не основание для увольнения работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги