Как получить выплату разницы в окладах директора филиала и заместителя директора?
Работаю заместителем директора по учебной работе филиала негосударственного ВУЗа. Могу ли я при увольнении по собственному желанию обоснованно потребовать выплатить мне разницу в окладах директора филиала и моим окладом по должности за все время работы (более 4-х лет), несмотря на то, что исполняю обязанности директора во время его болезни, отпуска, командировок (что составляет от 2,5 до 4-х месяцев в году), иногда без соответствующего приказа, согласно только должностной инструкции?
Во время исполнения я не могу распоряжаться финансами и кадровыми вопросами.
В принципе можете, т.к. за совмещение полагается доплата в соответствии со ст. 151 ТК РФ. Но если Ваше совмещение никак не задокументировано и не было приказов о возложении на Вас обязанностей директора, то вряд ли Вы сможете доказать факт выполнения такой работы.
С уважением!
Спросить