Меня зовут Елена.
18.01.14 г. начальник отдела предложил мне уволиться по собственному желанию, или меня уволят по статье... не прошла испытателный срок... и под его давлением я согласилась. Но 19.02.14 г. пришла в отдел кадров и отозвала свое заявление об увольнении. Могу ли я подать в суд на него для возмещение морального вреда?
Спасибо.
Елена Новосёлова, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, если работодатель своими неправомерными действиями или бездействием доставит работнику физические или нравственные страдания, то тогда моральный вред работнику возмещается в соответствии с соглашением сторон. Если же одна из сторон не согласна с размером или с самим фактом нанесения морального вреда, то дело рассматривается в суде.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
Спросить
