Имеют ли право одновременно объявить выговор и лишить премиальную оплату?
Имеет ли право работодатель объявить выговор за проступок несовершенный работником, тем более если этот проступок не связан с трудовыми обязанностями работника. Объясните пожалуйста порядок применения дисциплинарных взысканий и как защититься работнику от неправильных действий работодателя. Имеют ли право одновременно объявить выговор и лишить премиальную оплату?
Закир!
Конечно не имеет право объявлять выговор, вообще нельзя привлекать к ответственности за то, что человек не совершал.
Прежде чем применить взыскание необходимо провести служебную проверку, после чего если факты нарушений подтверждены издается приказ "о привлечении к ответственности" – замечание, выговор, увольнение и т.д.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Проверка и приказ обязательны.
С уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация