Особенности сохранения должности, если сижу с ребёнком до 3 лет
Если я буду сидеть с ребёнком до 3 х лет, то за мной сохранится моя должность или работодатель может предоставить любое другое рабочее место?
Здравствуйте! Согласно ст. 72 Трудового кодекса изменение сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается по соглашению сторон.
Трудовая функция работника является обязательным условием трудового договора. Ее изменение оформляется письменным соглашением сторон (с согласия работника либо по письменной просьбе работника).
Статья 72 Трудового кодекса РФ не содержит ограничений и специальных требований для изменения условий трудового договора.
Пребывание работницы в отпуске по уходу за ребенком не дает оснований менять установленный законом порядок перевода. Этот факт не является препятствием для изменения условий трудового договора по соглашению сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация