Вячеслав
26.05.2010, 10:44
Достаточно ли заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и внесение изменение в штатное расписание?
Читать ответы (1)
На предприятии ОАО Апатит идет реорганизация. Работодатель не знакомя ни с какими приказами подсовывает подписать изменение к трудовому договору, в котором уменьшает в два раза мой должностной оклад, мотивируя это изменением системы оплаты труда и увеличением доли премии. В п . 3.2.5 нашего Колдоговора записано: При реформировании системы оплаты труда работодатель обязуется увеличивать долю тарифной части в структуре заработной платы, обеспечивая рост социальных гарантий работников ОАО Апатит. Законно ли все это?
