С этим постановлением я был ознакомлен под роспись и получил уведомление о сокращении моей должности.
Проконсультируйте: Издано постановление Главы администрации на основе решения Совета депутатов о предстоящей реорганизации нашего ДОУ (1) путем присоединения к другому ДОУ (2), в котором отдельным пунктом было указано "расторгнуть трудовой договор высвободившихся работников, обеспечив им все гарантии и компенсации согласно законодательства". С этим постановлением я был ознакомлен под роспись и получил уведомление о сокращении моей должности. Когда срок уведомления закончился, я написал заявление на имя заведующей об увольнении меня по сокращению штатов, но в ответ на заявлении было указано, что данный пункт отменен другим постановлением Главы администрации. С новым постановлением о внесении изменений я не был ознакомлен под роспись. В ДОУ (2) работать не желаю, желаю сократиться. Является ли это нарушением моих прав? Ведь я должен был ознакомиться с внесенными изменениями?
Заранее спасибо.
Иван.
Иван, да этим ущемляются Ваши права. Однако, необходимо ознакомиться со второым постановлением и его содержанием, каким образом он ущемил Ваши права?
Спросить