Действия работодателей и суда по увольнению декретной сотрудницы - правомерность и возможные дальнейшие меры
У меня сложилась такая ситуация, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, работала на месте декретчицы, меня уволили (на тот момент моему ребенку было 9 месяцев) подавала в суд, иск не удовлетворили. На сколько правомерны действия работодатели и суда? Куда еще можно обратиться? (имеются некоторые нюансы, в трудовом договоре стоит не моя подпись, и по числам трудовой договор расходится с датами указанными в трудовой книжке).
иск не удовлетворили. На сколько правомерны действия работодатели и суда? куда еще можно обратиться?
Юлия, действия работодателя. вполне правомерны и суд верно вынес решение. можете обратиться в вышестоящий суд, но это бесполезно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Возможность увольнения и условия получения пособия в период отпуска по уходу за ребенком
Должен ли работодатель продлить трудовой договор до достижения ребенком 1,5 лет в отпуске по уходу за ребенком?
Утеря трудовой книжки работодателем - как подать в суд и получить пособие по уходу за ребенком?

Правомерно ли уволить работника в декрете после окончания срока трудового договора?
Должно ли было предприятие действительно продлить трудовой договор до момента окончания отпуска по уходу за ребенком?
Что произойдет, если не продлить срочный трудовой договор по истечении срока действия?
