Светлана
12.03.2015, 10:00
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Читать ответы (2)
Вот такой вопрос. Сотрудница уволилась 28.02.2014, за период работы 10.02.2013-09.02.2014 она не брала отпуск. Посчитала что не использованных дней 48,75. (у нее 45 дней отпуска, 15 лет муниципального стажа + 30 дней основ.) Правильно? И надо ли ей выплачивать материальную помощь к отпуску? Подскажите пожалуйста, не сталкивалась с увольнением.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

