Мои задержанные заработные платы вызывают противоречие с законодательством и коллективным договором
Я работаю в ОАО 12 авиа ремонтный завод. На предприятии задерживают з/п уже 2 месяца. Я написал заявление что приостанавливаю свою работу, как предусмотренно в статье 142 ТК РФ.Через несколько дней мне принесли надом уведомление от руководства, что мое решение незаконно в соответствии с п.3.1.6. коллективного договора (который я никогда не видел и не подписывал) между профсоюзом и работодателем. В котором сказано что, не допускается приостановка работы при выполнении гос. оборон. Заказа. Хотя наш завод занимается практически только гос. оборон. Заказом. Помогите пожалуйста разобраться с данной проблемой. Заранее Спасибо.
Добрый день, вам в очень срочном порядке следует обратиться в суд и (или) трудовую инспекцию, т.к. срок обращения по рассмотрению труд.споров, связанных с невыплатой з/п, составляет 2 мес.. Работу не приостанавливайте. Запросите письменно копию коллективного труд.договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
И надо ли мне будет выходить на работу, если у меня написано уведомление, о приостановке работ?
Выбор пути разработки коллективного договора для реорганизованного дочернего предприятия
Мои права на задержанную зарплату - разъяснение возможности приостановки работы вне отопительного периода
Могу ли я не подчиниться пока мне не выплатят заработную плату?
