Из УФСИН уволен аттестованный сотрудник, дата увольнения 03.09.2013 г, а больничный с 13.09.2013 г., имеем ли мы право оплачивать ему больничный или нет? И если ему было оплачено, на основании чего мы можем с него эту сумму взыскать? Спасибо.

И если ему было оплачено, на основании чего мы можем с него эту сумму взыскать?

Необходимость написания рапорта о сокращении должности при увольнении сотрудника ОВД\n2.

Сотрудник ОВД был уволен по сокращению должности 5 февраля 2013 года. О предстоящем увольнении ему было вручено уведомление 30 июля 2011 года и он был зачислен в распоряжение 12 июля 2012 года. 1. Обязательно ли в этом случае написание сотрудником рапорта с просьбой уволить его по сокращению с указанием даты увольнения? 2. Не будет ли считаться при наличи такого рапорта, что увольнение произведено по инициативе сотрудника, а не ОВД?

Читать ответы (1)

Возможность взыскания излишне выплаченной суммы с уволенного сотрудника через суд и на каком основании

Сотрудник уволен. Расчетные ему выплачены дважды. Возвращать он их отказывается. Имеем ли мы право взыскать излишне перечисленную сумму через суд? Если да, то на каком основании. Спасибо!

Читать ответы (1)

С формулировкой, что он плохой работник (если не ошибаюсь, ст. №71).

Как поступить в такой ситуации. Сотрудник был уволен за 5 дней до истечения испытательного срока без писменного уведомления. С формулировкой, что он плохой работник (если не ошибаюсь, ст. №71). Работал сотрудник в сменный график. Дата увольнения - его выходной день. Причем на это число у сотрудника есть больничный лист. Об увольнении он узнал по выходу с больничного. Работодатель оплатил больничный лист. Например, уволен 24 января, больничный с 24 января по 1 февраля. Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Сокращенному сотруднику выплачивается выходное пособие - исключаются ли больничные дни?

Произошло оптимизация штата, в результате чего сотрудник был сокращен с выплатой выходного пособия. Был уволен 30 июня, выходное пособие за первый месяц было выплачено вместе с полным расчетом. После увольнения, сотрудник находился на больничном листе. Им были предоставлены больничный лист и копия трудовой книжки с отметкой об увольнении. Сотрудник стоит на учете в Центре зан. населения. Выходное пособие ему выплачивается в полном объеме как и в предыдущем месяце или исключаются больничные дни.

Читать ответы (1)

Ошибочно перечисленная заработная плата - возможность взыскания с сотрудника

Сотрудник был уволен 25.12.2018, окончательный расчет с ним проводился в январе 21.01.2019 ему была выплачена заработная плата - окончательный расчет в размере 20000, в феврале бухгалтер ошибочно отправил этому сотруднику заработную плату в сумме 20000 еще раз. Можно ли взыскать с сотрудника эту ошибочно перечисленную ему сумму если добровольно ее возвращать он отказывается.

Читать ответы (1)

Как долго судебный пристав несет ответственность за ИП после увольнения и может ли УФССП взыскать долг с бывших сотрудников?

Сколько лет после увольнения суд. пристава он несет ответственность за ИП которые были у него на исполнении? Есть срок давности? Уволен в 2016 году. Сейчас взыскатели подали иск в суд к управлению ФССП о взыскании суммы долга по ЗП. Может ли УФССП взыскать эту сумму с приставов которые вели эти ИП, но с 2017 года уже уволены?

Читать ответы (4)

А если сотрудник после увольнения нигде не работает, как ему выплачивать недостачу?

Зарплата сотрудника 4000 рублей. Работадатель хочет взыскать 9200 рублей. Имеет ли он право получить всю сумму? А если сотрудник после увольнения нигде не работает, как ему выплачивать недостачу?

Читать ответы (2)

Возможно ли восстановление на службе после нарушения процедуры увольнения из УФСИН в 2011 году?

Я служил в УФСИН, приказом был уволен 2011 году, но в связи с тем что была нарушена процедура увольнения, мне не было вручено уведомление об увольнении. Возможно ли в связи с нарушением моих законных интересов восстановить мое нарушение право и восстановиться на службе? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как вернуться на работу и получить зарплату после незаконного увольнения полицейского сотрудника с подделанным рапортом и подписью

Как восстановиться на работу сотруднику полиции и взыскать зарплату за прошедшие месяцы, если сотрудник был уволен на основании по собственному желанию но рапорт об увольнении сотрудник не писал и не подписывал. Данный рапорт и подпись были подделаны сотрудниками кадровой службы?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты больничного и даты увольнения по п.7 ст.1 ст. 77 ТК РФ

Я уволен 26.09.16 по п.7 ст.1 ст. 77 ТКРФ (изменение условий) 26.09.16 - 04.11.16 открыт больничный лист. Дату увольнения в трудовой 26.09.16, её не меняли, сказали потому что по такой статье дата увольнения не переносится, больничный независит от этого, правильно ли это? И как должен быть оплачен больничный как уволенному сотруднику, или как работающему? Или 1 день 26.09.16 - 100%, остальные - 60%?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И если ему было оплачено, на основании чего мы можем с него эту сумму взыскать?

Елец - онлайн услуги юристов