Возмещение ущерба работником срок исковой давности
Есть ли срок исковой давность по возмещению ущерба работником работодателю?
Доброго времени суток!
Елена, общий срок исковой давности составляет 3 года (ст. 196 ГК РФ).
Согласно ст. 248 ТК РФ, в течение 1 месяца с момента причинения вреда, работодатель издает приказ о возмещении вреда. Взыскание суммы причиненного вреда не должно превышать размера среднего месячного заработка. Если месячный срок истек и работник не желает возместить вред, или сумма ущерба превышает размер среднего месячного заработкка сотрудника, - взыскание производит только суд.
Спросить
Вопрос по возмещению ущерба работником работодателю.
Работодателем проведена инвентаризация, выявлена недостача ТМЦ, с работниками заключен договор о коллективной материальной ответственности. Согласно ст. 392 ТК РФ срок исковой давности исчисляется со дня, когда Работодателю стало известно о нарушении его права, срок исковой давности составляет 1 год с момента обнаружения недостачи. Однако, в Определении ВС РФ от 30.07.2010 г. № 48-В 10-5 указано, что в случае, когда с работником заключено соглашение о возмещении мат. ущерба Работодателю, срок исковой давности начинает исчисляться с момента, когда работник должен был возместить ущерб (внести очередной платеж), но не сделал этого. При условии заключения соглашения о возмещении ущерба срок течения исковой давности понятен. В случае, когда с работником соглашение о возмещении мат. ущерба не подписано, но у него ежемесячно производится удержание из ЗП в размере 20 % и он не выдвигает возражений по этому поводу, иногда работник сам вносит денежные средства в кассу через приходный кассовый ордер, в данном случае, логично предположить, что срок исковой давности начинает течь со дня, следующего за днем увольнения?! Подскажите пожалуйста так ли это и на какой нормативный акт, положения закона можно сослаться в данном случае?
У меня вышел срок исковой давности на возмещение материального ущерба.) Если я подам иск о признании виновным в нанесении ущерба, (без требования возмещения этого ущерба), то по такому иску есть срок давности? И в случае вынесения решения суда в мою пользу, срок исковой давности на возмещение ущерба будет идти со дня вступления в силу решения по иску о признании виновным в нанесении ущерба?
В п. 2 ст. 392 ТК РФ сказано, что работодатель имеет право обратиться в суд в течение 1 календарного года с момента, когда он обнаружил, что работником причинён ущерб имуществу работодателя. Такое положение касается как работающих сотрудников, так и уволившихся или уволенных.
То есть если работодатель обнаружит причиненный ущерб через 10-15 лет, то срок обращения один год? Или сроки обнаружения ущерба тоже имеют срок исковой давности?
От даты ДТП? или от даты выдачи справки из ГАИ?
В течении какого срока страховая компания потерпевшего может предъявить требование о возмещении ущерба.
Ст.392 гдасит что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Т.е он что может через 10 лет после увольнения сотрудника только обнаружить, а потом ещё в течении года подать. Не сильно ли жирно условия для работодателей по исковой давности на фоне условий для работников.
Пересидел 88 дней Хочу подать исковое заявление на возмещение ущерба. Интерисует гос. пошлина, Срок исковой давности Сумма денежной компенсации.
В связи с нахождением дела по расследованию выявленной недостачи, допушенной работником, в органах полиции, я как ИП пропустил годичный срок исковой давности для подачи заявления о возмещения ущерба в суд. Как можно восстановить срок исковой давности. Спасибо.
