Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, пожалуйста, как это правильно оформить документально?

13.03.2014, 11:50
• г. Мытищи

Руководство компанией решило выдать материальную помощь всем женщинам, в связи с праздником 8 Марта. Скажите, пожалуйста, как это правильно оформить документально? Приказ, заявление от каждой сотрудницы?

С уважением Татьяна.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мытищи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
13.05.2014, 10:58

Как выдать расчетную и материальную помощь сотруднице, у которой заблокировали зарплатную карту?

Скажите пожалуйста ответ на вопрос-У нас в организации разбилась сотрудница, родственники заблокировали зарплатную карту, но надо выдать расчет, з/пл. и материальную помощь как быть вэтой ситуации.
Читать ответы (2)
Людмила
26.02.2019, 11:27

Перевод временной сотрудницы А на вакантное место горничной - организация и документация

Сотрудница А. была принята на время декретного отпуска сотрудницы Б. Через несколько месяцев в штате появилась вакансия по этой же должности (горничная). Как сотрудницу А из временных сотрудников перевести в постоянные на вакантное место? Как это оформить документально (в 1 с 3.1)
Читать ответы (1)
Екатерина
18.05.2017, 10:15

Как правильно оформить трудовые отношения педагогического работника на классное руководство?

Скажите пожалуйста, как правильно: 1. Каждый год с педагогическим работником заключать трудовой договор на классное руководство и издавать приказ о назначении? 2. Или достаточно приказа о назначении на классное руководство и дополнительного соглашения? 3. Или только приказа на назначение?
Читать ответы (2)
Катерина
15.05.2003, 12:51

Скажите пожалуйста, умер сотрудник, как выдыется его зар/пл наследникам.

Скажите пожалуйста, умер сотрудник, как выдыется его зар/пл наследникам. Спутя 6 месяцев или можно выдать супруге по доверенности? Как можно оформить матерриальную помошь?
Читать ответы (2)
Юрист
10.03.2016, 16:33

Возможно ли выдать материальную помощь в связи с рождением ребенка? Как правильно прописать данный пункт в коллективном договоре?

Возможно ли выдать материальную помощь в связи с рождением ребенка? Как правильно прописать данный пункт в коллективном договоре?
Читать ответы (1)
Лариса
11.12.2015, 09:26

Как правильно уволить сотрудницу №2, находящуюся на больничном, если сотрудница №1 выходит из декрета 15 декабря?

Ситуация следующая. Сотрудница №1 решила выйти из декрета 15 декабря, написав соответствующее заявление. В это время, сотрудница №2, которая работает на время декрета сотрудницы №1, находится на больничном до 29 декабря. В какой день увольнять сотрудницу №2?
Читать ответы (1)
Наталья
04.03.2009, 10:45

Я правильно понимаю, что уволить теперь по сокращению сотрудницу не могу?

Как поступить в данной ситуации: Компания за 2 месяца предупредила сотрудницу об увольнении по сокращению. Дата предстоящего увольнения-12 марта. 2 марта сотрудница приносит справку о беременности-4 недели. Т.е. на момент когда издавался приказ о сокращении, она еще не была беременна. Я правильно понимаю, что уволить теперь по сокращению сотрудницу не могу? Вопрос - какие нужно в данном случае оформить документы? Или, все-таки могу произвести увольнение?
Читать ответы (1)
Куликова Наталья Валерьевна
17.07.2002, 10:44

Наталья, Санкт-Петербург.

Как правильно оформить приказ о смене фамилии сотрудницы в связи с регистрацией брака, подскажите правильную формулировку приказа и как правильно внести изменения в кадровые и бухгалтерские документы. Заранее Спасибо. Наталья, Санкт-Петербург.
Читать ответы (1)