Здравствуйте. В декабре 2008 года на работу приняли девушку на место документоведа (ведение секретарской работы и кадров). Но сотрудник, который принимал её на работу , не направил её на мед.комиссию, не дал обходной лист. Сегодня эта девушка так и работает на этом месте, но в личном деле мед.справка отсутствует. Является ли это нарушением?И кто должен отвечать за него?Ведь эта девушка сидит с января 2009г. на месте этого сотрудника.Возможно ли использовать медицинскую справку на права при приёме на работу?

На месте этого сотрудника.Возможно ли использовать медицинскую справку на права при приёме на работу?

Как получить справку о наличии жилого помещения для единовременной соц. выплаты сотруднику ФСИН

Из перечня документов, необходимых для получения единоврем. Соц.выплаты сотрудникуам ФСИН в пункте и) необходимо предоставить.. документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилым помещениемЭту справку предоставляет Регистрационная палата и каждая справка (нас 5 человек) стоит 1,5 тыс. руб.Вопрос: Скажите пожалуйста, эту справку должен запрашивать сам сотрудник лично в рег. палате и оплачивать стоимость или по запросу сотрудника её должны запросить в рег. палате и оплатить с места работы сотрудника? Есть какая-то статья, чтобы можно было на неё ссылаться сотруднику при запросе этой справки на работе?

Читать ответы (2)

Негативные последствия предоставления липовой справки 2 НДФЛ руководителю фирмы и сотруднице

Девушка предоставила липовую справку 2 НДФЛ с места работы где не работает. Что за это будет руководителю фирмы который выдал эту справку и девушке которая ей предоставила?

Читать ответы (1)

Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре

Первый сотрудник в отпуске по уходу за ребенком. Второй сотрудник переведен с основного места работы на место работы первого сотрудника. Можно принять на работу третьего сотрудника на место второго сотрудника и как это прописать в трудовом договоре третьего сотрудника?

Читать ответы (1)

Может ли меня уволить, если я работаю на декретном месте и замещаю другого сотрудника, выходящего с декрета?

Здавствуйте, работаю на декретном месте. Коллега по отделу тоже работает на декретном месте. Выходит с декрета сотрудник на месте которого работает коллега. Могут ли уволить меня? Если при приеме на работу написано, что приняли на место декрета основного сотрудника.

Читать ответы (1)

Как получить справку 2-НДФЛ с места работы после реорганизации для нового места работы?

Здравствуйте. Устраиваюсь на новое место работы, там требуют справку 2 ндфл с места работы, где работаю по сей день. На той работе, где я сейчас работаю, была реорганизация месяц назад, и мне соглашаются выдать справку 2 ндфл только до момента реорганизации. А это с января по август. По сентябрь эту справку не могут сделать, так как непонятно теперь кто этим занимается. Могут ли мне отказать в приеме документов на новую работу, если справка 2 ндфл будет только по август?

Читать ответы (3)

Должен ли Работодатель взыскать ущерб с бывшего сотрудника отдела кадров, восстановленного по решению суда на работе?

Сотрудника восстановили по Решению суда на работе. За вынужденный прогул по Исполнительному листу Работодатель должен выплатить восстановленному на работе сотруднику положенную сумму. Но Работодатель выплачивать отказывается, обвиняет сотрудника отдела кадров в допущенном нарушении и хочет взыскать ущерб с этого сотрудника. Но сотрудник отдела кадров около года назад уволился. Есть ли у Работодателя шанс взыскать данную сумму с бывшего сотрудника отдела кадров, который уже не работает в этой фирме?

Читать ответы (1)

Основания полагать, что справка о доходах отца ребенка является фиктивной - что делать и как проверить ее подлинность

Исполнитель по алиментам получила ответ из налоговой в конце января, что отец ребенка не работает. Он принес справку с места работы о доходах с ноября месяца, якобы с новой работы. Есть ли основания полагать, что справка фиктивная? Исполнитель окончила производство на основании этой справки и направила исполнительный лист по месту работы. Как мне добится повторного запроса в налоговую и проверить подлинность этой справки?

Читать ответы (1)

Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи

Сотрудник не вышел на работу, предоставив на следующий день в качестве объяснения "сигнальный лист" вызова скорой помощи. Скорая помощь зафиксировала у сотрудника, молодой девушки, давление 100 на 60 и диагноз "ВСД". Больничный лист сотрудник брать отказалась. На следующий день руководителем учреждения был составлен акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Является ли данное объяснение уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте весь рабочий день? Можно ли применить к сотруднику дисциплинарное взыскание?

Читать ответы (4)

Сотрудник на больничном листе занимается продажей тортов - нарушение трудовой дисциплины или не?

Сотрудник, устроенный на постоянное место работы, находясь на больничном листе занимается изготовлением на продажу тортов. Скажите, является ли это нарушением листа нетрудоспособности? Если да, то как можно пресечь данные действия сотрудника?

Читать ответы (1)

Невозможность получить справку с прежнего места жительства для медицинской комиссии - законный вопрос?

На нынешнем месте жительства проживаю два с половиной года (регистрация по месту жительства). Сейчас прохожу медицинскую комиссию при приеме на работу. Справку не подписывают психиатр и нарколог, говорят, что нужны данные с прежнего места жительства. А у меня нет возможности съездить и получить эти бумаги. Законно ли это? Ведь я уже давно здесь прописан?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На месте этого сотрудника.Возможно ли использовать медицинскую справку на права при приёме на работу?

Москва - онлайн услуги юристов