Вопрос о выплате больничного листа после увольнения - законодательство и права работника
Обязан ли работодатель оплатить мне больничный лист уже после моего увольнения по соглашению. Если да, то на какие законодательный документы необходимо ссылаться. Спасибо.
Юлия, да, обязан, если Вы заболели в течение 30 дней со дня увольнения.
В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Обязано ли предприятие оплатить больничный лист после увольнения по соглашению сторон? За ранее спасибо.
Период оплаты больничного листа после увольнения по сокращению штата - положение работодателя
