Могу ли я выйти на полставки на работу, пока ребёнку не исполнится 3 года?
Что мне делать если руководитель отказывается брать меня на работу пока ребенку не исполнится 3 года. Сейчас ребенку 1.5 лет.
Я работаю в детском саду воспитателем, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Малышу исполнился год и я хочу выйти сейчас на работу на 0.5 ставки, и так работать пока ребенку не исполнится 2 года. На работе мне сказала, что до 1.5 лет ребенка я могу работать на 0.5 ставки, а потом должна работать на целую ставку. Правы ли они?
По семейным обстоятельствам мне необходимо отпуск без содержания на год. У нас на работе пока нет руководителя, вместо него заместитель - И.О. Если мне сейчас подпишут отпуск, то после назначения руководитель (это будет новый человек) имеет право отозвать меня на работу?
Я сейчас на 12 неделе беременности. На работе мой руководитель узнав, что я беременна постоянно доводит меня, так что мне стало плохо на рабочем месте. Руководитель отправил меня с работы домой. Что грозит моему руководителю, если в сследующий раз я вызову скорую помощь на работу?
Я в декретном отпуске, ребенку еще не исполнилось 3 года. Хотела выйти на работу, но работе сказали что я не могу выйти, пока ребенку не исполнится 3 года. Что делать?
Прошел год, ребенок все время болееет, имею ли я право написатьь заявление на изменение длительности трудового дня, работать на полставки, пока ребенку не исполнится три года?
Ребенку 1 г 6 мес, На работе написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас устраиваю ребенка в детсад, могу ли я не выходить на работу пока ребенку не исполнится 2 года, но приэтом он будет ходить в детсад?
Моему ребенку сейчас 14 лет она родила ребенка в 13 лет, я как бабушка взяла опеку над внучкой пока моему ребенку не исполнится 16 лет. так как в опеки сказали что она не имеет на нее родительских прав. Положено мне выплата об опекунстве если оно временное пока матери ребенка не исполнится 16 лет?
