Заявление об увольнении с датой на следущий день и подписью директора вызывает вопросы - что делать?
Заявлние об увольнении звучит так прошу уволить меня с 13.03,2014 г. и оно написанно этим же числом... то есть это последняя рабочая дата? А главное стоит подпись директора. Как быть?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если работодатель не возражает о расторжении договора до истечения двух недель, то ничего страшного нет, если же возражает - то две недели отработать придется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация