Это специальная норма права.
Работаю на госслужбе, имею высшее образование, порступил в прошлом году в Академию госслужбы на второе высшеее образование по профилю своей работы. После введения нового ТК возникла проблема с гарантиями (оплачиваемый отпуск и т.п.)Но ведь взаконе об образовании ничего не изменилось? Это специальная норма права. Как быть?
Статья 5 Трудового кодекса
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми, содержащими нормы трудового права:
настоящим Кодексом;
иными федеральными законами;
указами Президента Российской Федерации;
постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Нормы трудового права, содержащиеся в иных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить настоящему Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти.
В случае противоречий между Трудовым Кодексом и иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.
СпроситьВладикавказ - онлайн услуги юристов
Возможные причины отказа при поступлении на должность госслужбы без высшего образования - анализ требований и нормативной базы
Право на оплачиваемый ученический отпуск при поступлении на профиль несоответствующий высшему образованию.
