На работе 3 года, беременна на 22 неделе - мне отказывают в полноценном оплачиваемом отпуске на 28 дней. Могут ли они это делать?
В июне месяце этого года будет ровно 3 года, как я работаю в супермаркете. Сейчас я беременна (22 недели). В апреле у меня будет отпуск 2 недели, но я хочу до декретного отпуска взять полностью ежегоднный оплачиваемый отпуск 28 дней. Обратилась к начальству и в службу персонала, но мне отказывают предоставить полностью 28 дней отпуска, мотивируя тем, что на момент отпуска (в апреле) я не отработала полные 3 года и мне положено только 2 недели. Имеют ли они право отказать мне?
Здравствуйте!
Согласно ст. 261 Трудового Кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация