Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы отпуска и прав работника в организации

13.03.2014, 17:14
• г. Екатеринбург

Я работаю в организации с сентября 2012 года.

Была в отпуске в июне 2013 года (28 дней).

Сейчас хочу взять очередной оплачиваемый отпуск 28 кал. дней с 4 апреля этого года, так как с 6 мая у меня декрет.

Имею ли я на это право? И имеет ли право отказать работодатель в данном отпуске? Если да, то по каким причинам? Заранее большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуска предоставляются в соответствии с графиком. Если Вас нет в графике то не отпустят на этом простом основании. Но нет Правил без исключений. Всё зависит от работодателя. Как договоритесь. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги