Снежана
13.03.2014, 19:56
Правомерность решения работодателя о сокращении должности и снижении зарплаты
Читать ответы (2)
Мне дали уведомление о сокращении моей должности и предложили другую должность с более низкой зарплатой. Работодатель заявил, что с момента подписания уведомления, мне будет производится расчет зарплаты по-новому. Согласно ТК, со дня уведомления о снижении зарплаты до вступления в силу приказа, 2 месяца должна производится выплата прежней зарплаты. Правомерно ли решение работодателя?
Со дня уведомления до дня увольнения вы работаете на прежней должности (если не согласны на перевод) и оплата прежняя должна быть
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
