Галина
28.12.2013, 17:41
Правомерность составления графика работы для инвалида со сменной системой работы и работой в праздничные дни
Читать ответы (1)
Может ли работник отказаться от работы в праздничные дни при скользящем графике при суммированном учете рабочего времени.
Нет, не имеет права отказаться от работы наоборот, обязан работать согласно графику смен. Если смена выпадает на нерабочий праздничный день, то оплачивается в повышенном размере согласно локальному нормативному акту (коллективный договор или положение о оплате труда).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация