Александр
18.03.2014, 07:45
Необходимость раскрытия новой системы оплаты труда при переходе на сдельную оплату труда при уведомлении работников за 2 месяца
Читать ответы (1)
Возможно ли перевести работников на новую систему оплаты труда без уведомления в бюджетной организации?
• г. Североуральск
Может ли работодатель без уведомления работников перевести их на новую систему оплаты труда в бюджетной организации (отменив бывшие надбавки и посадив на голые оклады)?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
13.03.2014, 23:32,
г. Ставрополь
Сергей. если надбавки были предусмотрены трудовым договором. то такого права у работодателя нет и наоборот.
Спросить
Валерий вячеславович
06.03.2015, 15:39
Может ли работодатель изменить систему оплаты труда без изменения условий труда после подписания трудового дополнительного
Читать ответы (1)
Ольга
19.03.2014, 19:58
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Читать ответы (2)
Мария
24.10.2013, 19:07
Работодатель прав ли был, утвердив систему оплаты труда на общем собрании работников?
Читать ответы (1)
Нина Тимофеевна
29.02.2008, 14:23
Неравные условия оплаты выходных дней для работников в бюджетной сфере с премией к окладу
Читать ответы (1)
Светлана
08.02.2013, 19:51
Образец уведомления об изменении системы оплаты труда в целях материального стимулирования
Читать ответы (1)
Светлана
08.02.2013, 14:41
Уведомление - Внесение изменений в систему оплаты труда
Читать ответы (1)
Юрий
20.10.2016, 13:18
Внедрение окладно-премиальной системы труда - законность возможного лишения премии для стимулирования работников
Читать ответы (3)