Мария
27.07.2015, 11:21
Переплата за больничный лист по беременности и родам - что делать, если произошла ошибка в расчете работодателем
Читать ответы (1)
Должен ли работодатель принимать к оплате больничный лист по беременности и родам сотрудника-совместителя, проработавшего в учреждении 2 месяца.
Уважаемая Ольга!
В принципе должен. Но в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" имеются несколько вариаций или особенностей, кот надо знать в Вашем случае.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация