Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответьте, пожалуйста-необходимо ли нам еще какие то разрешения на прием его на работу.

14.03.2014, 11:08
• г. Новороссийск

Наше предприятие хочет принять на работу гражданина Украины. У него имеется вид на жительство. Ответьте, пожалуйста-необходимо ли нам еще какие то разрешения на прием его на работу. Должен ли сам гражданин Украины получать разрешение на работу, если у него есть вид на жительство. Какие налоги с его заработной платы мы должны оплачивать дополнительно.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новороссийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Сергеевич
22.08.2002, 09:22

Каким санкциям предприятие может подвергнуться в случае приема на работу такого гражданина и отсутствия у предприятия разрешения

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Необходимо ли предприятию получать разрешение на использование рабочей силы, если гражданин Латвии, имеющий вид на жительство в РФ, хочет устроится на работу в Москве на Российское предприятие с зачислением его в штат. Каким санкциям предприятие может подвергнуться в случае приема на работу такого гражданина и отсутствия у предприятия разрешения, если, конечно, оно необходимо? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий
14.04.2008, 17:22

Кто должен оформить ему разрешение на работу (он сам или предприятие, в которое он устраивается)?

Какие документы должен предоставить гражданин Украины при приеме на работу в российское предприятие? Кто должен оформить ему разрешение на работу (он сам или предприятие, в которое он устраивается)? Можно ли заключить с ним трудовой договор, если у него нет разрешения на работу?
Читать ответы (1)
Евгений
30.04.2004, 05:26

И отличается ли в данном случае схема налогообложения иностр.

Необходимо ли иностранному гражданину разрешение на работу в РФ и соответственно предприятию принимающему его на работу соответствующее разрешение на прием иностранных граждан, в том случае, если иностранный гражданин получил разрешение на временное проживание на территории РФ? И отличается ли в данном случае схема налогообложения иностр. Гражданина от варианта ситуации с отсутствием разрешения на врем. Проживание?
Читать ответы (1)
Григорий Владимирович
27.12.2016, 21:54

Гражданин Армении желает работать в госучреждении г.Москвы

Гражданин Армении хочет устроиться на работу в гос учреждение г. Москвы. На работу его готовы взять. Оформление документов находится на стадии получения разрешения на временное пребывание. Это разрешение необходимо для получения полиса обязательного медицинского страхования, которое обязательно при приёме на работу. Вопрос. Если гражданин Армении предъявит Работодателю справку о том, что у него приняты документы для оформления разрешения на временное пребывание - имеет ли право работодатель, в этом случае, принять на работу гражданина Армении?
Читать ответы (4)
Ольга
20.04.2015, 14:31

Требуется ли патент для гражданина Украины с разрешением на временное проживание при приеме на работу?

Организация хочет принять на работу гражданина Украины, имеющего разрешение на временное проживание. Должен ли гражданин Украины иметь патент?
Читать ответы (1)
Ольга
17.04.2008, 12:09

Требуется ли разрешение на привлечение иностранных работников для граждан Украины с видом на жительство при приёме на работу?

Ответьте пожалуйста, при приёме на работу гражданина Украины который имеет вид на жительство, нужно ли работодателю получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерия
10.10.2016, 09:24

Процедура уведомления ФМС о смене правового статуса гражданина Украины, принятого на работу и получившего вид на жительство.

На работу принят гражданин Украины по разрешению на временное проживание, сейчас получил вид на жительство. Как работодатель должен уведомить ФМС о смене правового статуса данного гражданина?
Читать ответы (1)
Дарья
27.03.2013, 17:33

Требования к оформлению граждан Украины с постоянным видом на жительство на работу в нашей организации.

Хотим принять на работу гражданина Украины. У него имеется постоянны вид на жительство на 5 лет. Нас интересует, какие документы нам необходимо получить от него для оформления, надо ли нашей организации получать разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Нужно ли соискателю предоставлять нам документы, переведенные на русски язык и нотариально заверенные (паспорт, диплом, военный билет)? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий
14.04.2008, 17:33

Кто должен оформить ему разрешение на работу (он сам или предприятие, в которое он устраивается)?

Какие документы должен предоставить гражданин Украины при приеме на работу в российское предприятие? Кто должен оформить ему разрешение на работу (он сам или предприятие, в которое он устраивается)? Можно ли заключить с ним трудовой договор, если у него отсутствует разрешение на работу?
Читать ответы (1)
Светлана
16.08.2007, 16:27

Работодатель должен его уволить, а потом вновь принять после получения разрешения на следующий год?

Иностранный гражданин работал на предприятии, у него закончилось разрешение на работу. Работодатель должен его уволить, а потом вновь принять после получения разрешения на следующий год?
Читать ответы (1)