Ка быть. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 12 октября 2011 по 13 января.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ка быть. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 12 октября 2011 по 13 января 2013. во время отпуска ушла в декрет, потом ещё один отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 19 октября 2012 по 22 января 2014. Заявление на отпуск до 3х лет на первого ребёнка было отправлено с документа на отпуск до 1,5 лет на второго ребёнка. Таким образом получилось наложение отпусков один на другой. Заявление на продление отпуска до 3х лет на второго ребёнка было отправлено в феврале 2014. Пособие мне выплачивалось до 22 января 2014 на обоих детей в полном размере. Вчера я позвонила в отдел кадров, мне сказали что нет ни одного заявления на отпуск до 3х лет и что мне ошибочно оплачивали отпуск на первого ребёнка , так ка отпуск с 1,5 до 3х лет по правилам компании работодатель оплачивает в размере 50 рублей в месяц. Таким образом я теперь должна компании 77 тысяч рублей за ошибочное начисление выплат на первого ребёнка. На данный момент я не нахожусь в отпуске до 3х лет, так как в отдел кадров не дошли мои заявления. Получается, что с 23 января 2014 я должна была выйти на работу. Что мне теперь делать? Оплачивать ошибки сотрудников отдела начисления мне нечем, так как я не могу выйти на работу, мне не с кем оставить детей.