Работа без договора - Работодатель требует показать подпись на договоре подряда после обращения в труд инспекцию.
199₽ VIP
Работал без договора 7 месяцев. Пошел в труд инспекцию и написал заявление что работаю без договора. Работодатель предоставил в тру. инспекцию договор подряда со мной, но подпись не моя. Говорит, что не знает какая у меня подпись и чтобы я показал свой экземпляр этого договора. Мол, работал так долго и не запросил договора. Что делать?
Вам необходимо в суде заявить об этом и ходатайствовать о проведении экспертизы согласно ст. 79 ГПК РФ. Работодателя могут привлечь к уголовной ответственности за предоставление подобных "доказательств".
Статья 79. Назначение экспертизы
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 6] [Статья 79]
1. При возникновении в процессе рассмотрения дела вопросов, требующих специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства, ремесла, суд назначает экспертизу. Проведение экспертизы может быть поручено судебно-экспертному учреждению, конкретному эксперту или нескольким экспертам.
2. Каждая из сторон и другие лица, участвующие в деле, вправе представить суду вопросы, подлежащие разрешению при проведении экспертизы. Окончательный круг вопросов, по которым требуется заключение эксперта, определяется судом. Отклонение предложенных вопросов суд обязан мотивировать.
Стороны, другие лица, участвующие в деле, имеют право просить суд назначить проведение экспертизы в конкретном судебно-экспертном учреждении или поручить ее конкретному эксперту; заявлять отвод эксперту; формулировать вопросы для эксперта; знакомиться с определением суда о назначении экспертизы и со сформулированными в нем вопросами; знакомиться с заключением эксперта; ходатайствовать перед судом о назначении повторной, дополнительной, комплексной или комиссионной экспертизы.
3. При уклонении стороны от участия в экспертизе, непредставлении экспертам необходимых материалов и документов для исследования и в иных случаях, если по обстоятельствам дела и без участия этой стороны экспертизу провести невозможно, суд в зависимости от того, какая сторона уклоняется от экспертизы, а также какое для нее она имеет значение, вправе признать факт, для выяснения которого экспертиза была назначена, установленным или опровергнутым.
Спросить
Пишите заявление о служебном подлоге (ст. 292 УК РФ) или злоупотреблении полномочиями (ст. 201 УК РФ) в полицию - пусть ищут.
СпроситьСергей, если Вы уверены в том что подпись в договоре подряда не Ваша обращайтесь в суд с заявлением о признании бездействия работодателя незаконным. Трудовым кодексом установлено, что Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
Спросить
В данном случае только через суд. Заявляйте ходатайство о проведении почерковедческой экспертизы.
А за подделку вашей подписи можете просить суд о взыскании с работодателя компенсации морального вреда.
Только вам придется аргументировать в чем именно выразились ваши нравственные страдания в этом случае. Позаботьтесь об аргументах заранее.
Спросить
Обращайтесь в суд и признавайте факт трудовых отношений с работодателем, требуйте заключение с вами трудового договора. Трудинспектор разбираться не будет. По суду требуйте возмещение морального вреда за нарушение ваших трудовых прав. Договор подряда значения не имеет в данном случае
СпроситьНастаиваете на своём. Не было договора. Есть доказательства, попросите представить документы, которые вы когда либо подписывали на работе, свидетелей от себя представьте их показания, то, работодателю будет ещё хуже, будут проверять всё предприятие.
Настаивайте на том, что есть такая ст. 303 УК РФ. Фальсификация доказательств.
Ч.1 Фальсификация доказательств по гр. делу.
Спросить
Работал без договора, 7 месяцев. Пошел в труд. Инспекцию и написал заявление, что работаю без договора. Работодатель предоставил в тру. инспекцию договор подряда, но подпись не моя. Говорит, что не знает какая у меня подпись и ни когда не обращал внимания на то, кто как подписывается. Да и зачем ему это делать?
Работаю по Договору подряда. Договор всегда заполняю в 2-х экземплярах. Требование работодателя, что договор перезаключается ежемесячно. Работодатель регулярно отказывается выдавать на руки мой экземпляр договора. Объяснения какие-то невнятные: не устраивает, могу у них не работать; все, что я вношу в Договор, мне самой хорошо известно. Сказала, что подобным образом работала в другой организации, там работодатель аж бегал за нами, чтобы Договора свои забирали. Ссылалась на 67 статью ГК. Сказали, что а вот в ИХ организации порядки другие - один экземпляр в отдел кадров, другой - в бухгалтерию, а на руки они ничего не выдают.
В связи с утерей кредитного договора (у меня осталось только заявление на предоставление карты с моей подписью и расшифровкой) запросила у банка копии договора и всех документов, которые прилагаются к договору. Предоставили, невооруженным глазом видно что, подпись не моя (попытались подделать мою подпись), расшифровка подписи написана не моей рукой. Договор заключался 10.08.2011, а банк мне предоставляет документы от 11.08.2011. Как быть в таком случае? Заранее спасибо.
При устройстве на работу работодатель не выдал мне на руки мой экземпляр трудового договора. Недавно я уволился с работы, проработав там два года. Сам трудовой договор был составлен с нарушением законодательства, так как в нем был установлен оклад в 11000 руб, хотя МРОТ в Санкт-Петербурге составлял на тот момент 16000 руб. Могу ли я сейчас после увольнения всё-таки затребовать от работодателя выдать мне мой экземпляр договора, по которому я работал? Ведь если я подписал документ с ознакомлением об увольнении, мог ли работодатель смухлевать и выкинуть мой трудовой договор, сославшись на то, мол "мы ничего не знаем, свой экземпляр вы получали..."?
Является ли действительным договор без подписи? У меня на руках договор купли-продажи с рассрочкой платежа. На моем экземпляре стоит только моя подпись и печать продавца, подписи продавца нет! Обязательства по договор не еще не исполнялись, можно ли признать его не действительным? И может ли быть так что экзепляр у продавца и с подписью и с печатью, а мне выдали без подписи? Разве оба экземпляра не должны быть идентичными?
В середине месяца закончился очередной срочный труд. Договор (работаю на этом месте 16 лет). Работодатель уведомил о прекращении труд. Договора, я написал заявление об устройстве на работу (работодатель изменил условия труда (отменил доплаты за вредность), поэтому труд. Договор должен быть заключён новый на новых условиях). Продолжаю работать там же, никто не запрещал выхода на работу, однако до сих пор работодатель не предоставил нового труд. Договора. Означает ли это, что в соотв. Со ст.58 ТК РФ можно считать труд. Договор заключённым на неопределенный срок и работать по старому договору на старых условиях (с учётом вредных условий труда)?
Организация в которой я работал водителем предоставила в суде трудовой договор со мной на 4 х листах о полной материальной ответственности, подпись моя стоит только на последнем листе где нет текста! Скорее всего страницы заменены на другие где есть пункт о полной материальной ответственности (у меня экземпляра договора нет своего не отдали).
Действителен ли такой договор для принятия решения?
Судья говорит делайте экспертизу, но это будет дорого.
Делать или нет? говорят что она может ничего не дать.
Судья склонен верить что договор настоящий.
Может ли судья принять решение на основании такого договора который не скреплен и нет моей подписи на срепленном договоре?
Я устроилась на работу 09.09.2015. Подписала два экземпляра трудового договора. Их отправили на подпись руководству. Я сделала себе копию. 05.01.2016 наконец пришел мой экземпляр договора. С их печатью и подписью, но без моей подписи. Когда начала сравнивать договор с копией, выяснила что в договор дописаны пункты. Что делать, если пойду в суд на что могу расчитывать? Спасибо.
Добрый день! Подскажите как быть, работала у ИП,уволилась на руки не выдали ни труд книжку ни расчёт,трудовой договор так же не был выдан. Написала заявление на работодателя в труд инспекцию и подала исковое заявление в суд. Сейчас звонили из трудовой инспекции и сказали что расчёт якобы я получила, что они им показали бумагу с моей подписью. И труд книжку я сама не забрала. Хотя я ездила в офис к работодателю и просила её,на что получала отказ. Что делать если работодатель покажет в суде расчёт с моей подделанной подписью? И скажет что я сама не забирала трудовую книжку?
