Анна
14.08.2014, 23:57
Законность перевода на должность начальника временно отсутствующего работника и гарантии возвращения на предыдущую должность
Читать ответы (1)
Под нажимом руководства подписал доп соглашение о временном переводе в другой отдел с другими функциями на период отсутствия основного работника. Зарплата та же самая, но работа гораздо тяжелее. Основной работник в декрете. Могу ли я в одностороннем порядке расторгнуть исключительно доп. соглашение о временном переводе не дожидаясь выхода основного работника из декрета, не расторгая сам договор (основной, где прямо прописан отдел и должность по основному виду моей деятельности) и вернуться на свое основное место работы... и какими нормативными документами этот вопрос регулируется?
Если подписали - теперь только через суд - и то под вопросом - как докажете что под давлением
Спросить