Вопрос расторжения дополнительного соглашения о временном переводе при отсутствии основного работника в декрете

• г. Челябинск

Под нажимом руководства подписал доп соглашение о временном переводе в другой отдел с другими функциями на период отсутствия основного работника. Зарплата та же самая, но работа гораздо тяжелее. Основной работник в декрете. Могу ли я в одностороннем порядке расторгнуть исключительно доп. соглашение о временном переводе не дожидаясь выхода основного работника из декрета, не расторгая сам договор (основной, где прямо прописан отдел и должность по основному виду моей деятельности) и вернуться на свое основное место работы... и какими нормативными документами этот вопрос регулируется?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если подписали - теперь только через суд - и то под вопросом - как докажете что под давлением

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов