Уволенный по статье 81 работник подал в суд на работодателя с требованием оплатить вынужденный прогул - расчет и сумма выплаты

14.03.2014, 18:16

• г. Химки

16 сентября 2013 был уволен по статье 81 (утрата доверия). Подал в суд на работодателя. На данный момент они мне предложили оплатить вынужденный прогул с 16.09.2013 по 13.03.2014 (119 рабочих дней). Работал в организации с 11.02.2013 по 16.09.2013 (154 рабочих дня). По справке 2 НДФЛ мне начисляли:

2 16100

3 23000

4 45677.80

5 49603.67

6 31077

7 23588

8 44009.36

9 1095.24

9 19775.47 общая сумма дохода 253926.54

Как мне рассчитать вынужденный прогул? Работодатель мне насчитал около 90 000 рублей. Правильно ли посчитано? Оклад у меня составляет 23 000

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Борсаков С.А. 4.9

14.03.2014, 18:23,

г. Москва

Возьмите либо среднюю за все время работы, либо по окладу!Но 90 за 119 дней!

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

14.03.2014, 18:28,

г. Белорецк

Согласно ПОЛОЖЕНИю ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:

17. Средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации (филиале, структурном подразделении) повышались тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение.

При этом в отношении выплат, установленных в фиксированном размере и в абсолютном размере, действует порядок, установленный пунктом 16 настоящего Положения.

253 926.54/8 месяцев/29.4(среднедневная з/п*119=сумма вынужденного прогула.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный по статье 81 работник подал в суд на работодателя с требованием оплатить вынужденный прогул - расчет и сумма выплаты

Химки - онлайн услуги юристов