Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с расчетом и возвращением трудовой книжки после увольнения - какие действия можно предпринять?

14.03.2014, 18:50
• г. Альметьевск

С 7 февраля я была на больничном с ребенком. С 19 февраля я взяла отпуск, и с 10 марта написала заявление на увольнение. Заявление мне подписали. Мне выплатили отпускные и расчет без учета больничного листа. Когда я, 14 марта пришла за трудовой книжкой и окончательным расчетом, мне ответили что расчет я уже получила, а за расчетом по больничному листу я приду только тогда, когда ФСС перечислит деньги на предприятие. И трудовую книжку мне вернут тогда, когда я соберу подписи сотрудников в ведомостях.

Обьясните пожалуйста какие меры сейчас я могу предпринять, и имеет ли работодатель право в данной ситуации не возвращать трудовую книжку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с действующим законодательством трудовую книжку вам обязаны вернуть при расчете в день увольнения. Что касается выплат по больничному листу, то работодатель должен был выплатить причитающиеся вам денежные средства из своего фонда заработной платы, а потом возместить через ФСС. Следовательно, проведенные работодателем действия не законны. Вы вправе обратиться в суд с иском о выплате вам заработной платы и удержания трудовой книжки. Но учтите что у вас не так много времени, срок подачи такого искового заявления ограничен ст.394 ТК одним месяцем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Альметьевск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги