Отказ в выплате премиальной части зарплаты из-за конфликта с руководителем - действия на пятом месяце беременности
Нахожусь на 5 месяце беременности. Две недели назад поссорилась с непосредственным руководителем и прилюдно, в ярких красках высказав всё то, что о ней думаю. Сегодня узнаю, что мне не хотят выплачивать премиальную часть зар. платы (зар. плата состоит из оклада + премия за выполнение определенных показателей) из-за это ссоры в размере 100%. Приказа на лишение нет, положения о премии в организации нет, должностной инструкции так же нет, с прочими нормативными актами я не ознакамливалась. Законно ли данное лишение и что делать в данной ситуации? Спасибо!
Если зарплата состоит из оклада и премии, то положение о премировании просто обязано быть.
Не выплатят - жалоба в прокуратуру, трудовую инспекцию, либо - иск в суд.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 432 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.
Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?
Как изменится заработная плата на предприятии во время карантина? Оплатят ли только оклад без премии?
