Права работника на отпуск и неотпускание в середине месяца
Вышла с очередного отпуска 28 июля 2013 года, директор настаивает, чтобы я работала весь июнь с трудовой бригадой, имеет ли она право не отпускать меня в отпуск с середины июня, и когда мне положен мой очередной отпуск? Спасибо.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
отказать не имеет право
обратитесь в трудовую инспекуию, ваши права нарушаются, они решают данные вопросы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация