Права работника - отказ от работы без выходных и график смен вопросы, которые вы должны знать
В течении 2 х недель работаю без выходных, сменами по 12 часов, день, ночь, отсыпной и т.д. Имеет ли право работодатель заставлять так долго работать без выходных и могу ли я отказаться от такого графика?
Не имеет он такого права. Он вообще не может привлечь Вас к работе в выходной день без Вашего согласия.
СпроситьЕсли не соблюдается режим труда и отдыха. обратитесь в прокуратуру и трудинспекцию с жалобой. Работодатель будет пересматривать график по представлению трудинспектора или прокуратуры
СпроситьНет, без выходных нельзя, должен быть еще хотя бы один день отдыха. При этом рабочая норма 40 часов в неделю, остальное сверхурочные часы.
Статья 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Могут ли работодатели заставлять водителей скорой помощи работать в смены день-ночь, без выходных и отпусков?
Как отказаться от нового рабочего графика смены работы на предприятии?
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Оплата и режим работы при трёхсменке без выходных на железной дороге - нормы и правила
На какой период работодатель может поставить работать по графику 3 смены на жд транспорте
Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных
Можно ли работать 12 часов день и ночь без выходных? Правомерность и возможные последствия
