Вопросы перезаключения контракта и увольнения по предельному возрасту в ФСКН - правомерность, возможность восстановления и выплаты за утерянное здоровье
Прохожу службу в ФСКН. Выслуга 18 календарных лет. В 2009 году со мной был заключен контракт на 5 лет, с истечением его срока в июле месяце текущего года. В 2012 году мне указали на необходимость перезаключения действующего контракта, так как в течение 5-ти летнего контракта мне исполнялось 45 лет, то есть я достигла предельного возраста и 5-ти летний контракт со мной якобы заключили ошибочно и заключили со мной новый контракт сроком на 1 год. При этом срок действия нового контракта меньше срока ранее действовавшего на 3 месяца. Сейчас предложили уволиться по предельному возрасту, хотя в ходе прохождения службы у меня была выявлена пограничная опухоль (проведены обследование и 2 операции за свой счет) есть вопросы по сердцу. Правомерно ли было перезаключение со мной действующего контракта? Можно ли добиться его восстановления? По каким пунктам лучше уволиться учитывая данную ситуацию? Положены ли мне какие либо выплаты с учетом утерянного здоровья? Куда можно обратиться за правовой поддержкой? Проживаю в Якутии.
Елена, здравствуйте! Выскажу свое мнение по Вашему вопросу.. Полагаю, что смысла обращаться в суд нет, так как по достижении предельного возраста пребывания на службе Вас, все равно, имели бы право уволить даже при наличии контракта на пять лет.
Проходите ВВК. Лишним не будет. А что касается выплат, то они одинаковы в обоих случаях. То есть, это обычные выплаты при увольнении не по отрицательному основанию. Просто если сейчас или в течение года со дня увольнения Вам будет установлена инвалидность вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы, то будет положена и страховая выплата.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация